El dia 9 de septiembre la empresa
cito a la RS a una reunion extraordinaria de la Comision de Participacion para
tratar como unico punto del orden del dia la "PRESENCIALIDAD EN LOS CENTROS
DE TRABAJO ".
Nos informan que se toma esta decision por
la mejoria en la situacion actual de la pandemia. Estiman que la vacunacion con
pauta completa en los trabajadores de la empresa es superior al 85%.
Se informo de la comunicacion que todos
los trabajadores recibimos el dia 8 y abarca los siguientes puntos:
periodo transitorio, en principio, hasta el
30 de octubre nos informaron en la reunion, posteriormente Paolo Bondi
(Director General de RRHH ? Endesa) envia correo a la plantilla ampliando el
periodo transitorio hasta 30 de noviembre.
Es
voluntario, por parte del trabajador que actualmente esta en TFO o mixto,
volver o no a la oficina.
El
trabajador que decida volver a la oficina tiene que presentar certificado
Covid de vacunacion o haber pasado la enfermedad. En caso de no tenerlo debe
presentar un test negativo, que sufragara la empresa, o se lo hara el servicio
medico.
Se ha
creado una aplicacion para reservar puesto de trabajo en la oficina por
periodos semanales. Esta aplicacion de reserva de puesto se aplicara tanto en
edificios grandes como pequeños.
Se
enviaran cartas individualizadas a los trabajadores que estan en TFO o mixto,
indicandoles la posibilidad de regresar a trabajar y los pasos a seguir.
En lo relativo a prevencion y seguridad,
la vuelta al trabajo en oficina debe cumplir las medidas diseñadas,
Instrucciones Operativas, actuaciones, indicaciones, etc., para combatir el
Covid.
En cuanto a las mascarillas nos informan
que no habra problemas de suministro a la hora de facilitarse a los
trabajadores.
En relacion con el comedor del edificio de
Madrid se preve tener el restaurante a disposicion de los trabajadores.
Se acuerda celebrar una reunion conjunta
de los 3 Comites de Seguridad y Salud Transversales, como continuacion de los
asuntos de Seguridad y Salud tratados en la Comision de Participacion y con el
unico punto del orden del dia
"Presencialidad en los Centros de Trabajo".
En esta reunion extraordinaria de
Participacion la organizacion UGT pretendio, de manera oportunista, entregar una
propuesta a la RD para regular el TFO en nuestra empresa. Desde SIE nos opusimos
a que se hiciese entrega de dicho documento en esta reunion, dejando claro que
el TFO se debe regular y consensuar con la RS, como asi lo viene pidiendo este
sindicato desde hace tiempo incluso via judicial, pero debe hacerse en el foro
correspondiente, que desde luego no es la Comision de Participacion.
Cualquier duda o sugerencias, trasladarlas
a nuestros delegados de prevencion de la Comision de participacion y
transversales, en estos foros se debatiran y acordaran las medidas de seguridad
Se adjunta la relacion de delegados de
prevencion de SIE en los Comites.
DELEGADOS PREVENCION 2021
ACTUALIZACIoN
FECHA 1 DE SEPTIEMBRE DE 2021 |



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